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Estagiário em Sinistros Patrimoniais

Descrição da vaga

Apoiar o departamento de Sinistros Patrimoniais nas atividades de regulação, parecer e liquidação de processos, contribuindo para o controle, comunicação e organização das tarefas, garantindo qualidade no atendimento, eficiência operacional e suporte aos resultados da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar no registro, acompanhamento e atualização dos processos de sinistros em sistemas internos, assegurando que as informações estejam completas e corretas;
  • Auxiliar na análise documental dos processos de sinistro, conferindo consistência e organizando os arquivos necessários para a regulação e liquidação;
  • Apoiar a equipe no controle de prazos e etapas dos processos, contribuindo para que sejam concluídos dentro dos prazos estipulados;
  • Colaborar na elaboração de relatórios de acompanhamento e indicadores da área, fornecendo informações que auxiliem na avaliação de performance e qualidade do atendimento;
  • Apoiar a comunicação com segurados, corretores e áreas internas, prestando suporte para esclarecimento de dúvidas e andamento das tratativas;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos fluxos manuais e sistêmicos da área, propondo ajustes ou automatizações simples quando aplicável.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Administração, Direito, Gestão de Seguros, Engenharia de Produção, Ciências Atuariais ou áreas correlatas;
  • Conhecimentos em Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) e desejável familiaridade com ferramentas de gestão ou análise de dados;
  • Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e comunicação clara;
  • Perfil colaborativo e interesse em aprender sobre processos de sinistros no mercado segurador;
  • Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker Studio).

Informações adicionais

💰 Bolsa: R$ 1.850,00

🍽️ Vale-Refeição (VR): R$ 771,13 

🛡️ Seguro de Vida

🚌 Vale-Transporte (VT)

🎉 Day Off no Aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Perfil | Formulário do Candidato
  3. Etapa 3: Dinâmica em Grupo
  4. Etapa 4: Entrevista com o time de Atração & Seleção e o Gestor da Área
  5. Etapa 5: Contratação

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