Estagiário em Sinistros Patrimoniais
Descrição da vaga
Apoiar o departamento de Sinistros Patrimoniais nas atividades de regulação, parecer e liquidação de processos, contribuindo para o controle, comunicação e organização das tarefas, garantindo qualidade no atendimento, eficiência operacional e suporte aos resultados da área.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar no registro, acompanhamento e atualização dos processos de sinistros em sistemas internos, assegurando que as informações estejam completas e corretas;
- Auxiliar na análise documental dos processos de sinistro, conferindo consistência e organizando os arquivos necessários para a regulação e liquidação;
- Apoiar a equipe no controle de prazos e etapas dos processos, contribuindo para que sejam concluídos dentro dos prazos estipulados;
- Colaborar na elaboração de relatórios de acompanhamento e indicadores da área, fornecendo informações que auxiliem na avaliação de performance e qualidade do atendimento;
- Apoiar a comunicação com segurados, corretores e áreas internas, prestando suporte para esclarecimento de dúvidas e andamento das tratativas;
- Contribuir para a melhoria contínua dos fluxos manuais e sistêmicos da área, propondo ajustes ou automatizações simples quando aplicável.
Requisitos e qualificações
- Cursando Administração, Direito, Gestão de Seguros, Engenharia de Produção, Ciências Atuariais ou áreas correlatas;
- Conhecimentos em Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint) e desejável familiaridade com ferramentas de gestão ou análise de dados;
- Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e comunicação clara;
- Perfil colaborativo e interesse em aprender sobre processos de sinistros no mercado segurador;
- Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker Studio).
Informações adicionais
💰 Bolsa: R$ 1.850,00
🍽️ Vale-Refeição (VR): R$ 771,13
🛡️ Seguro de Vida
🚌 Vale-Transporte (VT)
🎉 Day Off no Aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Perfil | Formulário do Candidato
- Etapa 3: Dinâmica em Grupo
- Etapa 4: Entrevista com o time de Atração & Seleção e o Gestor da Área
- Etapa 5: Contratação
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